Perfil, Recrutamento e Seleção de Pessoas
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Público Alvo

Profissionais em geral que atuam no gerenciamento de pessoas, profissionais da área de Recursos Humanos que desejam conhecer e atualizar suas técnicas em captação de pessoas.

Objetivo

Capacitar os profissionais que atuam no gerenciamento e captação de pessoas e apresentar ferramentas atualizadas utilizadas no recrutamento e seleção de pessoas.

Programa

• Apresentação do curso
• Levantamento de expectativas
• Dinâmica de apresentação

  Módulo I

• O que  é  a área de Recursos Humanos
• Subsistemas existentes na área de Recursos Humanos
• Integrando os subsistemas de RH:
- A importância do  papel de Recursos Humanos e sua  relação  com a estratégia organizacional
• Perfil, recrutamento e seleção  de pessoas:
- Agregando valores  a  empresa

  Módulo II

• Variáveis para o funcionamento do recrutamento e seleção.
• O que e perfil profissional – buscando pessoas com diferencial e que agregam valor
• Conceito de competência
• Como levantar o perfil  desejado de cargos  - definição de critérios
• O que e o recrutamento de pessoas
• Quando  é necessário recrutar:   fontes e processo de recrutamento
• Olhando para dentro da organização: valorizando os colaboradores
• O que é o processo de captação de pessoal e sua  importância na gestão de pessoas

  Módulo III

• Etapas de seleção de pessoal - Mudança significativas no processo de captação de pessoas
• Instrumentos para a seleção de pessoal (provas situacionais, testes, dinâmicas e jogos empresariais,  avaliação   especifica)
• Conduta do entrevistador
• Avaliação e controle de resultados
• Devolução  do resultado obtido

Carga horária: 08 h/aula